En un momento clave para el desarrollo industrial de México, 3M refuerza su compromiso con la construcción de un futuro más inclusivo, innovador y sostenible mediante una estrategia integral que impulsa la formación de talento técnico y profesional en áreas de alta demanda. La compañía presentó esta semana, en San Luis Potosí, una serie de acciones que forman parte de su visión global para fortalecer la fuerza laboral del mañana. Entre ellas destacan la publicación del white paper “Brecha de talento en manufactura: desafío de hoy para la competitividad del mañana”, un panel de alto nivel con líderes del sector, un recorrido con medios de comunicación, y espacios de diálogo con autoridades educativas e industriales.
Esta iniciativa se alinea con la visión de 3M de contribuir al desarrollo económico del país mediante la generación de empleos del futuro en áreas clave como manufactura avanzada, educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y habilidades técnicas especializadas. Según el Science of Science Index (SoSI), más del 90% de las personas en México reconocen el valor de la ciencia y la tecnología como motores del progreso nacional y manifiestan un gran interés por acceder a oportunidades de formación técnica y científica de calidad.
Invertir en talento técnico es apostar por un México más fuerte, más competitivo y más equitativo
“En 3M estamos convencidos de que invertir en talento técnico es apostar por un México más fuerte, más competitivo y más equitativo. Este esfuerzo refleja nuestro compromiso con el desarrollo de personas que están llamadas a liderar la transformación industrial del país. La educación, la equidad y la colaboración son los pilares de este camino compartido hacia el futuro”, señaló Fernanda Guarro, Directora General de 3M México.
El evento se llevó a cabo el 25 de junio en San Luis Potosí, uno de los principales polos manufactureros del país, y contó con la participación de personalidades del gobierno como Jesús Salvador González Martínez, secretario de Desarrollo Económico del Gobierno Estatal de SLP, y la Mtra. María Teresa Galicia Saldaña, directora de Inclusión Laboral. También estuvieron presentes autoridades educativas como el Mtro. Gylmar Mariel Cárdenas, secretario de Vinculación de la UASLP, y la Mtra. Amanda Karina Contreras, directora de Análisis y Perspectiva del COPOCYT. A ellos se sumaron líderes industriales como Abraham Gutiérrez, director de la planta de 3M en SLP, así como representantes de la prensa nacional y local. Durante la jornada, se compartieron experiencias, diagnósticos y propuestas para potenciar el desarrollo de talento técnico, con una mirada conjunta desde el sector público, privado y académico.
Whitepaper de 3M
El Whitepaper de 3M ofrece una visión detallada del panorama industrial en México y Brasil, y resalta la importancia de impulsar una fuerza laboral preparada para los desafíos y oportunidades de la manufactura moderna. En el caso de San Luis Potosí, el informe destaca que, con su alta concentración de actividad industrial, el estado tiene una oportunidad única de convertirse en un modelo nacional en formación técnica especializada. Actualmente, de los más de 20 mil técnicos electromecánicos activos en México, poco más de mil se encuentran en esta región, lo que abre un espacio valioso para atraer, formar y retener talento.
El estudio identifica múltiples oportunidades para fortalecer el ecosistema de talento técnico. Entre ellas, la ampliación de programas educativos alineados a las demandas del sector productivo, la promoción activa de carreras STEM entre mujeres y jóvenes, y el fortalecimiento de alianzas entre empresas, instituciones educativas y gobiernos para crear rutas claras de empleabilidad y crecimiento profesional.
Con un entorno demográfico favorable, una base industrial consolidada y un ecosistema educativo dinámico, México está en una posición privilegiada para liderar la evolución hacia una manufactura más tecnológica, sostenible y centrada en las personas. El evento en San Luis Potosí representa un paso decisivo hacia este objetivo compartido.
