OPORTUNIDAD PARA CREAR UNA VISIÓN LABORAL MÁS INCLUYENTE Y ATRAER NUEVOS TALENTOS JÓVENES A LA INGENIERÍA CIVIL
La firma de ingeniería civil y construcción MECANO, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, a celebrarse este viernes 23 de junio, reitera su compromiso de continuar impulsando prácticas y políticas organizacionales encaminadas a continuar impulsando la equidad de género laboral, a través de acciones cotidianas dentro de las empresas del sector de la construcción para que éstas sean más empáticas e incluyentes con el género femenino, tanto en la base de la pirámide laboral como en las áreas ejecutivas y directivas, y particularmente para aquellas que se desempeñan en puestos relacionados con la ingeniería civil.
En el sector de la Construcción e Ingeniería Civil sólo el 12% del son mujeres
De acuerdo con datos del Observatorio Laboral del Servicio Nacional de Empleo, dependiente de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social, en el ramo de la Construcción e Ingeniería Civil, actualmente 231,998 profesionistas se encuentran laborando en el sector, de los cuales el 88% son del género masculino y sólo 12% del género femenino. El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), reporta que en las carreras profesionales vinculadas con la ciencia y la ingeniería, solo tres de cada 10 profesionistas egresados en el país son mujeres**.
No obstante, la disparidad entre la ocupación y la oferta de la fuerza laboral, las oportunidades para las egresadas de ingeniería civil están presentes en las empresas e instituciones que están generando un cambio al interior de ellas.
Las empresas del sector de la construcción debemos ser más incluyentes y equitativos
“El mensaje que queremos transmitir desde MECANO, es que las empresas del sector de la construcción debemos ser más incluyentes y equitativos en términos de género, al mismo tiempo que realizar más acciones reales para que más mujeres vean en la ciencia y las ingenierías oportunidades profesionales que le sean atractivas para formar una vida laboral. Actualmente en MECANO contamos con una fuerza laboral de 400 personas, 7.2 % son mujeres y ocupan posiciones directivas, gerenciales y ejecutivas, 1.3% son ingenieras. Operamos bajo una visión de igualdad laboral, tanto en actividades de oficina como en campo, y hago énfasis en el trabajo de campo porque mantenemos operaciones en diferentes locaciones del país, algunas de ellas alejadas y con condiciones climáticas extremas por las altas temperaturas y las lluvias intensas, dónde hacemos equipo ingenieras, ingenieros, técnicos y personal de obra; compartimos el compromiso por la calidad y la entrega siempre a tiempo. Queremos compartir con otras empresas de la industria esta visión de inclusión y competitividad”, explicó Marisol Gerónimo, vocero de MECANO.
El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería es una campaña internacional de concienciación para elevar el perfil de la mujer en la ingeniería y centrar la atención en las oportunidades profesionales disponibles para las niñas y adolescentes. La iniciativa nacida en Inglaterra fue decretada por la Women’s Engineering Society una asociación nacida durante la postguerra que celebra y difunde los logros y aportaciones sobresalientes de las ingenieras de todo el mundo, y en el caso de América Latina, en dónde el entorno requiere ir más profundamente a la solución de otras problemáticas de diversa índole social, laboral y de perspectiva de género.
Acerca de MECANO
MECANO es una empresa constructora especializada en productos de concreto prefabricado, estructura metálica, transporte y montaje de piezas de grandes dimensiones, así como en desarrollos inmobiliarios. Con mas de 30 años de experiencia y con presencia nacional. Cuenta con plantas de concreto de alta especialidad en Texcoco, Edo. de México; Mérida, Yucatán; Playa del Carmen, Quintana Roo.
